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为什么越来越多的大学生找不到工作???

2019-03-11 11:33:20职场那事 人已围观

问题描述:

为什么越来越多的大学生找不到工作???

下面是网友的回答

网友:匿名用户

越来越多的大学生受一些行业薪资泡沫的影响。心比天高。既不愿意吃苦练本事。又要五险一金不加班。还要有满意的薪酬。这种人在整个人力市场没有任何竞争力。只能像一块臭石头。又臭又硬。找不到工作我个人认为很正常。当然天底下有这样的好事。只要你爹有本事。亲爹没本事。干爹有本事也行。

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网友:匿名用户

当今大学生越来越多。人才多。就业岗位越来越少

网友:匿名用户

现在的大学生条件好了很多。大都吃穿不愁。谁都不缺活命的钱。最差还可以向父母或者亲人伸手求助。所以。想象和可以选择的机会都多了很多。因此。每个人对于生活和工作的要求都提高了很多。大家都希望能够找到更为性感的工作。过上更为精致的生活。所以。想要找到工作就更难了!

网友:匿名用户

(1)本来应该要去当产业工人的劳动力。被国家安排去念了大学。导致人岗不匹配。这跟国家产业结构有关系。就业最集中的产业就是制造代工业。这部分就业岗位敢说99%不需要超过高中的文化。只要认得字就可以了。可偏偏大学生不愿意干。为什么不愿意干?估计有人会跳出来大学生眼高手低啊。不愿吃苦啊。其实个人觉得还真不是。国内和国外的不同点就是。劳工没权利。甚至严重点说没人格。工作时间长。待遇低。连最低档的保险有没有都难说。低效的重复劳动个人价值无法体现。就是一台不用思想的机器。别说大学生了。那些产业工人不是迫于生计其实也不想干。(2)大公司、大单位进不去。人事关系严重。我们国家的体制决定了高利润、无风险行业都是垄断的。这部分岗位是大学生较为理想的就业渠道。只是里面的门道也不必细说。只要是国人都懂的。尤其在北方子替父职也是很常见的。记得前几年有篇新闻说辽宁那边的中石油打算招聘被厂内员工阻拦、阻挠最后取消招聘的事情(后来这篇报道就找不到了)。我相信绝对不会是个案(3)其他的像传媒经常说的学生的主观因素就不说了。无非就是大学生学业不扎实。心气高不愿屈就等问题。其实这问题我觉得真不是最大的影响因素。我们国家的大学生这不好那不好。难道欧美的大学生就全部认真学习。天天向上了。关键还是供需关系。适合大学生的岗位少。自然招聘要求就高了。你看看现在的招聘信息就知道了(招个文员。岗位要求不会少于6条的。福利待遇基本不会超3条)。招聘要求高了。自然把大学生给阻挡在门外了。(4)综上所述。就一句话。我们国家不需要那么多大学生。尤其是一些文科类的大学生。要的其实是一些产业工人和一些基础技术岗位工人。如电焊、电工、数控操作员等。所以技校的培养才是我们国家的重点。而不是高等教育。这里估计又要被喷。怎么不需要了?我们要赶超英法美。我们要进行制造业升级改造啊。我们要.....这些都需要大学生啊。好吧。如果说到这里的话。我承认。我们需要一批高素质、高层次、高技能的大学生。只是这部分人的需求也并不是很众。还是小众需求。对几百上千万的大学生就业问题来说根本不值一提;还有一个比较好解决大学生就业的行业就是服务业。只可惜。这个行业也被国人做烂了。跟上述第一条的产业工人的工作性质一样了。

网友:匿名用户

参加很多次公务员考试。申论中遇到过类似的题目。总结起来有以下几点。一、政府政策扶持力度不够。二、社会上关注度不足。典型的就是媒体的关注不足。三、大学生们眼高手低。四、企业对于应聘人员的要求过高。例如总是要求工作经历。这一点。很多大学生没有。五、待就业大学生太多。岗位严重不足。

网友:匿名用户

(1)我觉得现在大学毕业生越来越多。而岗位越来越少导致很多大学生毕业找不到工作。(2)岗位要求比较高(3)作为一名大学生我也一直担心这个问题。如果以后毕业了。找不到工作了。那该怎么办

网友:匿名用户

首先要正确认识自己。二是要了解社会需求。三是要降低自己切入职场的入口要求。

网友:匿名用户

第一是因为大学生扩招。致使大学生增多。就业岗位少就业毕业生多。形成了就业难的现象。第二是因为毕业生眼光过高。而能力和经验不足。

网友:匿名用户

我是香港人。香港同内地一样大学生多。虽然香港大学少。但升学选择多可读海外内地或其他地区大学也可以。现在的香港学历教育情况幼稚园;小学1年级至6年级;中学1年级至6年级(幼稚园至中学的6年级政府强制必上学的直升);大学可选读或不读。不读大学香港还有VTC或工作实习展翅课程。门槛比大学低。所以香港竞争也大。原因学历在差不多的情况下。虽然香港竞争大。但工作岗位还是很多。香港劳工处网站、香港猎头找人才中介公司及多种散工网站。所以不认同竞争大=工作岗位少。广泛文职门槛:粤、普、英(能说能写)及会用中英文电脑中五学历。就有机会。再升级一点就是看工作经验。大企业门槛才大学生学历。大学生选公司。大企业来来去去就是几间紧缺职位。大学生会选好公司。同样大企业见很多优秀人才面试也会一个个比较选最好的那个。在大企业淘汰的大学生願意放下身段找中型或小型公司也90%机会也有人请。继续消耗在大企业面试的确永远找不到工作。1)在香港现在不是大学生选公司。事实是公司选择人。2)大学生起薪点不一定高薪。要求多。3)读大学因想做需要专业职位例如医生、建築师、会计、技能等。但不等于会找稳定工作。也有大学生创业或接零散工作。3)大学学历帮助你有升职机会提高印象及可以选择工种多点。同时提升专业水平。可你没有经验。专业知识不等于有工作经验。公司还要看大学生在工作时处理方式才决定能否胜任工作岗位。4)即使是沒有工作經驗。大部份公司的崗位低都是願意請新手人士。主要是本人能否胜任工作岗位會不會有進步空間。有進步的話是有升職機會。他們都是又低做上來。學歷只是給你印象加分不是主要。香港很多工作薪水。随着在当时公司做多久经验。公司评估该员工薪水可升值多少。这是我在人事部旁观的经历

网友:匿名用户

竞争大 每个学生的专业能力强

本文标题:为什么越来越多的大学生找不到工作???

文章来源:http://www.kanzhun.com/question/2823002.html

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